Criatividade

Boa tarde a todos,

Venho propor uma reflexão sobre o seguinte tema, que nada tem de interessante: Criatividade. Li numa revista alguns artigos e opiniões sobre criatividade, inovação, economia criativa e outros assuntos associados. Transcrevo algumas partes desses textos para análise. Assim, vejamos o que é dito pelo Parlamento Europeu sobre o assunto:

"A criatividade é uma característica humana que se manifesta numa grande diversidade de áreas e contextos: arte, design e artesanato, progresso científico e empreendedorismo, incluindo no plano social. O carácter pluridimensional da criatividade significa que o conhecimento numa ampla variedade de domínios - tecnológicos e não tecnológicos - pode constituir a base da criatividade e inovação. A inovação consiste na concretização bem-sucedida de novas ideias; a criatividade é a condição sine qua non da inovação. A emergência de novos produtos, serviços, processos, estratégias e organizações exige a produção de novas ideias e a associação dessas ideias. Certas competências como o pensamento criativo e a resolução de problemas são, pois, tão essenciais nos domínios económico e social quanto nos domínios artísticos."

(proposta de DECISÃO DO PARLAMENTO EUROPEU E DO CONSELHO DA UNIÃO EUROPEIA relativa ao Ano Europeu da Criatividade e Inovação - 2009)

E vejamos ainda a opinião dada por um teórico de renome nesta área e que é corroborada por outros, relativamente aos produtos artísticos e à indústria criativa (e consequente economia criativa):

"As indústrias criativas, para além de representarem um dos maiores sectores e com mais rápido crecimento, assentam no coração da Economia Criativa; ou, condensando os processos, produtos e serviços alargados em que a criatividade é a actividade central. Nesta qualidade assume um papel crítico na competitividade económica, providenciando um valor acrescentado exigido para uma oferta distinta, de qualidade elevada e baseada no conhecimento."

(Tom Fleming, in Fábrica de Talentos, revista da Fundação da Juventude)

Posto isto, e de um modo geral, o que mais retive destes artigos foi que os criativos e a criatividade são unanimemente considerados como os elementos mais valiosos das instituições, sejam elas quais forem. Empresas de renome, fora dos departamentos de marketing ou da área do design e afins, apontam também a criatividade como o elemento mais raro e mais valioso no seio das suas instituições. Existe até, e com bastante pujança, o conceito emergente de economia criativa, empresas de gestão, produção e criação de dinâmicas artísticas e criativas que fornecem os seus produtos e serviços a outras entidades que as contratam. Por exemplo, a Tom Fleming Creative Consultancy é uma consultora de economia criativa e de planeamento cultural, sediada em Londres, que disponibiliza políticas e lideranças industriais através da economia criativa, cultural e de conhecimento. Os projectos mais recentes incluem uma Estratégia de Indústrias Criativas para o Porto e o Norte de Portugal com os parceiros portugueses Serralves, Opium, Gestluz, Horwarth, explorando as oportunidades para desenvolvimento do sector na região.

Eu confesso que fiquei muito admirado com estes conceitos e principalmente com a opinião de alguns empresários portugueses ser coincidente com este pensamento. Porque, corrijam-me se estiver enganado, POR FAVOR, não me parece que a criatividade seja um conceito particularmente explorado em Portugal, seja no percurso escolar, universitário ou até no momento de estagiar ou fazer teses e afins, muito menos no momento de ser enquadrado no mercado profissional. Sinto que se tenta que as pessoas sejam completamente formatadas para serem quem se espera que sejam, cumpram as tarefas que se espera que cumpram com o melhor desempenho, são pressionadas e postas num constante contexto de "deadline", esvaziando completamente o espaço para a criatividade, a inovação, a tentativa e erro. E é aqui que o mercado de trabalho me parece falhar redondamente - na tentativa e erro. Procuram-se fórmulas que resultem sempre, nunca se correm riscos, e qualquer inovação não pode nunca ser muito arrojada. Ora, quem conhecer alguém minimamente criativo, sabe que neste contexto é impossível inovar. Podem copiar-se ideias, aprimorar conceitos, mas nunca inovar e ser criativo, romper barreiras e quebrar com o pensamento vigente - e essa é que a função da criatividade, romper com o pensamento vigente, quebrá-lo e desafiá-lo. Pergunto eu, alguém sente que a vossa criatividade foi incentivada, cultivada ou explorada no mercado de trabalho? Alguém teve acesso a ferramentas e formações para se tornar mais criativo? Alguém tem um espaço, um momento, uma reunião que seja em que o objectivo único é criar e questionar tudo o que está instalado? Creio que a resposta é Não! mas gostava muito de ser surpreendido, assim como fui surpreendido por estes artigos e estas opiniões.